-
Liberaal ontplooiings-netwerk
Het Toekomstig Talent netwerk is gericht op het effectiever en efficiënter laten ontplooien van talent op alle vlakken en niveaus, van maatschappelijk middenveld tot onderwijs tot sport tot integratie. Vanuit deze visie willen we overlappende onderwerpen samenbrengen en bruggen bouwen tussen de verschillende netwerken binnen de VVD. Dit doen we op positieve en wervende toon door vooral oplossingsgericht te kijken.
Wij handelen vanuit de gedachte dat het benutten van zoveel mogelijk talent onze samenleving een mooier toekomstperspectief biedt. Én een positief effect zal hebben op de maatschappelijke sfeer en de economie. Vanuit onze liberale denkwijze werken wij samen met ervaringsdeskundigen en professionals in werkgroepen. Op deze manier kunnen we onderwerpen van alle kanten bekijken en bespreken. Door waar kan samen te werken met andere netwerken binnen de VVD kunnen we doelmatiger reageren, schakelen, ondersteunen en adviseren wanneer dit gevraagd wordt. We kunnen op deze manier actuele onderwerpen ook sneller onder de aandacht brengen.
Met liberale groet,
Het Toekomstig Talent netwerk.
-
Woke: bewustwording of beperking?
In een bijeenkomst, die laat zien dat een goed debat een verrijking is van het politieke palet heeft de samenwerking van het Toekomstig Talent Netwerk, de Teldersstichting en het partijbureau van de VVD geleid tot een boeiend en evenwichtig debat over één van de meest controversiële onderwerpen van dit moment: ‘woke’. Bijna was het niet doorgegaan, want veel budget was er niet en alle kerken zijn bezet in de week voor Pasen. De reddende engel heette in dit geval Hidde Fennema, fractievoorzitter van de VVD in Hilversum, die heeft geregeld dat het raadhuis tot onze beschikking werd gesteld. Onze dank is groot.
De basis onder het succes: laat sprekers van verschillende pluimage met respect voor elkaars mening met elkaar spreken. En zorg voor een dagvoorzitter, die ruimte en beperkingen voor ieders mening mooi balanceert. Coen de Jong (auteur van ‘Wokeland’ – tegenstander van ‘woke’), Rebekka Timmer (voorzitter Bij1 – voorstander van ‘woke’), Martin van Hees, universitair docent en Hatte van der Woude (VVD-Tweede Kamerlid) gaven invulling aan de verheven principes van de organisatie voor een ‘goed’ debat.
-
Save the date (Archived)
Vanuit het ontplooiingsnetwerk Toekomstig Talent Netwerk (TTN) willen wij dat de leden meer betrokken worden. De kracht van de VVD ligt in een strijdvaardige en daadkrachtige bottom-up ledenpartij waarin de leden de koers bepalen. Zeker in een politiek onrustige periode zouden leden meer betrokken moeten worden bij de liberale koers van onze partij. Vanuit deze visie hebben wij afgesproken, dat we een deel van de voorbereiding voor de voorzittersverkiezing “door en voor de leden” overnemen.
We hebben hiervoor 3 Zoom-sessies van anderhalf uur georganiseerd met steeds 1 kandidaat-voorzitter.
- De eerste sessie is op 16 september vanaf 20.30 uur met Onno Hoes.
- 23 september vanaf 19.00 uur met Eric Wetzels.
- 23 september vanaf 21.00 uur met Bert Homan.
De links om aan te melden komen binnenkort via de landelijke mail van de VVD.
-
Werkgroep: Onderwijs
Deze groep is gericht op het loslaten van gemiddelden en het meer inzetten op de intrinsieke motivatie, iemands talent en passie, ongeacht het niveau. Met andere woorden hoe kunnen we jongeren een omgeving bieden waardoor de natuurlijke leerstand aan blijft staan (of weer aan gaat). Wij kijken naar onderwerpen van de problematiek rondom hoogbegaafde kinderen tot aan praktisch vaardig en modulair onderwijs. We willen ons inzetten voor onderwijs dat beter aansluit op de huidige tijdsgeest en een aantrekkelijker toekomstperspectief biedt voor jongeren.
-
Werkgroep: Intergenerationele overdracht
Deze groep is gericht op het creëren van aandacht voor het onbewust doorgeven van eigenschappen zoals asociaal gedrag, migratieproblematiek en andere gezinsproblematiek van ouders op hun kinderen. Deze problematiek kost de samenleving (naast het persoonlijke leed) veel geld. Iedereen verdient dezelfde kansen om zich te ontplooien. Om iedereen dezelfde kansen te kunnen bieden is begrip van wat de samenleving van je verwacht onmisbaar. Wij willen hier met de VVD graag het voortouw in nemen. Door samen te gaan kijken naar de mogelijkheden met betrekking tot preventie.
Lees verder -
Werkgroep: Toekomstvisie VVD
Deze groep is ontstaan vanuit de behoefte om niet enkel pragmatisch naar het hier en nu te kijken, maar ook naar waar wij ons als VVD graag zouden zien over 4 of 8 jaar. Daarnaast vinden wij het van groot belang voor de VVD dat we onze focus als partij nog meer gaan richten op wat ons allen bindt; onze basis, de liberale kernwaarden. Ook willen wij ons als netwerk hard maken voor inspraak van de leden, wij zijn er van overtuigd dat binnen de VVD de verbinding met de leden een hoge prioriteit moet hebben en dat de leden leidend horen te zijn met betrekking tot de richting van onze partij, en altijd onderdeel van het proces gemaakt dienen te worden. Bottom up in plaats van Top down!
-
Werkgroep starten?
Het Toekomstig Talent Netwerk staat voor ontplooiing in het breedste zin van het woord. wil jij een werkgroep starten met een onderwerp dat hieraan gerelateerd is? Neem contact met ons op!
-
TTN
Een nieuw netwerk binnen de VVD, dat zich inzet voor visie en een toekomstbeeld binnen de VVD.
-
-
Blog
-
