Vanuit het Toekomst Talent Netwerk (TTN) hebben we de gelegenheid gekregen om samen met de leden via een zoom-sessie een vragenuur te organiseren met de verschillende kandidaat-voorzitters. Tijdens de sessie wordt eerst gesproken met een overzichtelijke groep leden in een break-out sessie om zoveel mogelijk vragen op te halen. Daarna sluit de kandidaat-voorzitter aan, stelt zich voor en krijgt de vragen voorgelegd.

Vandaag spreken we met Bert Homan. Vorige week vrijdag spraken we met Onno Hoes en eerder op de avond met Eric Wetzels.

Introductie door Bert

Ik ben raadslid in Assen, maar geboren en getogen in Amsterdam. Daar is mijn politieke carrière begonnen; zowel in het bestuur als in de (deel)raad en later als wethouder. Privé heb ik twee volwassen kinderen en heb ik een aantal eigen bedrijven opgezet voordat ik wethouder werd. Sinds 8 jaar ben ik coach van bestuurders, wethouders en Tweede Kamerleden. Doel is om effectiever te worden of om een nieuwe baan te zoeken na het afronden van de politieke functie. Voor de hobby’s fotografie en tennis heb ik veel te weinig tijd.

Bij alle onderstaande acties geldt de rode draad: hoe betrek je de leden bij alle besluitvorming in de VVD?

Thematische Netwerken

De Thematische Netwerken zijn een belangrijke schakel tussen de leden en de  Haagse politiek. Dit betekent dat hier gesprekken plaatsvinden en het moet ook de taak van deze Thematische Netwerken zijn om continu te zorgen voor het vormgeven van de standpunten van de VVD; zij zijn de denktanks van de VVD. Uiteraard geldt daarbij het belang van de ruimte aan leden om hun inbreng te geven én de rol van de TK-leden om aanwezig te zijn en terug te koppelen wat met de inbreng gedaan wordt. Het is ook belangrijk voor de besturen van de Thematische Netwerken om te weten welke leden deel willen nemen aan activiteiten (en liefst ook welke leden dat zijn). De reden hiervoor is vaak de AVG, maar Bert wil dit openbreken. Je moet voorzichtig omgaan met de ledenlijst, maar dat hoeft niet zo streng als nu het geval is.

Hier ligt een taak voor de voorzitter om te zorgen dat Tweede Kamerleden te pushen om hier meer aanwezig te zijn. Daarnaast ligt er een taak bij het secretariaat om het Thematisch Netwerk te ondersteunen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Deze rol van de Tweede Kamerleden richting de Thematische Netwerken dienen overigens wel doorgetrokken naar de leden zelf. Hier moet ook een vice-voorzitter voor komen.

Regionale vertegenwoordiging

Het is niet alleen belangrijk dat Tweede Kamerleden naar de regio’s toegaan, maar ze moeten ook voortkomen uit de regio’s. Bert is er voorstander van dat er een directe link is tussen het aantal leden van een regio en het aantal Tweede Kamerleden. Dit betekent dat er uit Gelderland twee keer zoveel Tweede Kamerleden moeten komen en uit Noord- en Zuid-Holland de helft. De wijze waarop de selectie tot stand moet komen is nu ook te ondoorzichtig. Dat kan ook betekenen dat er bij selecties niet één maar meerdere gesprekken plaatsvinden om te zorgen dat je de kandidaat goed kent.

Ook moeten we de leden meer vertrouwen. Dit bekent dat iedereen zich aan moet kunnen melden voor functies en dat de leden via een verkiezing bepalen wie gekozen wordt. Dit mag ook rustig weer in een lastige situatie zoals destijds bij de verkiezing van Mark en Rita. Het probleem zat niet in de verkiezing, maar in de wijze waarop er naderhand met de uitslag werd omgegaan.

Hervorm de hervormingen

Zoals ook in de vorige sessies met Onno en Eric aan de orde is gekomen is ook in het gesprek met Bert stilgestaan bij de vraag hoe we om moeten gaan met de hervormingen van 6 jaar geleden waarbij de afdelingen en KamerCentrales zijn samengevoegd tot grotere blokken. Bert is heel duidelijk: ieder vertegenwoordigend lichaam heeft het recht dat er een bestuur is dat hen ondersteund. Wanneer hier geen behoefte aan is (en er dus gekozen wordt voor het samenvoegen van diverse afdelingen of provincies) is dat een vrije keuze, maar anders moeten ook afdelingen met weinig leden de mogelijkheid krijgen om als zelfstandige afdeling te opereren.

Ook de keuze om politici na 2 periode vrijwel zeker te verplichten om te stoppen gaat te ver. Overigens heeft Bert aan de basis van deze ontwikkeling gestaan. De basis voor dit besluit kwam door de beperkte doorstroom, omdat politici soms meer dan 20 jaar op hun positie bleven. Bert wil daarom nog steeds wel dat een derde periode serieus wordt bekeken, maar nu is het wel heel rigide en dat is voor hem nooit de bedoeling geweest.

Tenslotte

Kern van alles blijft dat leden beseffen dat hun inbreng telt. Het duidelijke voorbeeld is de motie van de Miriams over de stikstofmaatregelen. Hoewel er achter de schermen overleggen plaatsvinden krijgen de meeste leden het idee dat er helemaal niets met deze motie wordt gedaan. Dat kan niet. Hier had de Tweede Kamer-fractie moeten laten merken dat ze de noodkreet van de leden hadden gehoord. En als ze er niets meer konden doen had er minimaal een serieuze inspanning plaats moeten vinden om te laten merken dat ze het wel hadden gewild. Hij juicht initiatieven zoals ons Toekomstig Talent Netwerk dan ook van harte toe en hoopt dat leden zich blijven inspannen om hun inbreng te laten horen. Dan zal hij zorgen dat dit geluid weer een podium krijgt.

Met liberale groeten,

Peter Lamberts